摆渡人培训管理软件 v3.0官方版

摆渡人培训管理软件不仅仅记录培训档案，还能分析各种报告，提供决策支持。一切用数据说话，让您的培训成果更有说服力。摆渡人培训管理软件无需安装，解压后即用。演示账号：demo 密码：demo

基本简介

　　在早期的版本中，证书生效的日=培训结束日，这样处理是有问题的，往往证书获得的日期是培训后的一周，或者不特定。所以这里特地单分出一个栏位，当这个培训是取证类培训的时候，需要填写证书生效日，用以计算失效日

　　公司人事系统未必会按照培训的要求来做职位设计。职位分得过粗或过细。导致培训系统必须另起一套规则。

　　B传统的培训管理设置麻烦，不直观。比如：《入职培训》是进公司人人都需要培训，但要按职位添加到每个职位上，操作起来麻烦。又如：《非财务经理的财务管理》针对公司所有经理级的人员，同样要一个个添加到岗位上，无法按层级做多维度需求设置。

　　职位类型、职位级别是系统中相当重要的两个栏位，建议大家设置的时候一定要慎重对待，因为培训需求就是按职位类型、职位级别来设置的。分类的时候一定要做到“法网恢恢，疏而不漏”，建议使用矩阵来规划，网住每一位员工

功能介绍

　　1)去掉了等效职位，职位，用职位类型+职位级别替代。按等效职位设置需求，改成按职位类型+职位级别设置需求，操作起来更加简单，好上手。

　　2)去掉了课程，仅使用等效课程，培训记录上增加课程别名，用于区分不同咨询公司不同的名称。在对课程进行标准化的同时，还兼容不同的名称。

　　3)增加了导入工具，简化上线要求。

软件特色

　　A.永久免费。不收取软件使用费用。

　　B.免安装，解压之后直接运行，输入公司名称进行注册就可登陆使用。

　　C.便携；装入优盘只要电脑能上网，随时随地可登录使用。

　　D.支持集团化管理培训；集团总部统一规划，各分公司，部门可以登录独立账户进行本分公司或部门培训管理。

摆渡人培训管理软件基本简介

　　在早期的版本中，证书生效的日=培训结束日，这样处理是有问题的，往往证书获得的日期是培训后的一周，或者不特定。所以这里特地单分出一个栏位，当这个培训是取证类培训的时候，需要填写证书生效日，用以计算失效日

　　公司人事系统未必会按照培训的要求来做职位设计。职位分得过粗或过细。导致培训系统必须另起一套规则。

　　B传统的培训管理设置麻烦，不直观。比如：《入职培训》是进公司人人都需要培训，但要按职位添加到每个职位上，操作起来麻烦。又如：《非财务经理的财务管理》针对公司所有经理级的人员，同样要一个个添加到岗位上，无法按层级做多维度需求设置。

　　职位类型、职位级别是系统中相当重要的两个栏位，建议大家设置的时候一定要慎重对待，因为培训需求就是按职位类型、职位级别来设置的。分类的时候一定要做到“法网恢恢，疏而不漏”，建议使用矩阵来规划，网住每一位员工

摆渡人培训管理软件功能介绍

　　1)去掉了等效职位，职位，用职位类型+职位级别替代。按等效职位设置需求，改成按职位类型+职位级别设置需求，操作起来更加简单，好上手。

　　2)去掉了课程，仅使用等效课程，培训记录上增加课程别名，用于区分不同咨询公司不同的名称。在对课程进行标准化的同时，还兼容不同的名称。

　　3)增加了导入工具，简化上线要求。

摆渡人培训管理软件软件特色

　　A.永久免费。不收取软件使用费用。

　　B.免安装，解压之后直接运行，输入公司名称进行注册就可登陆使用。

　　C.便携；装入优盘只要电脑能上网，随时随地可登录使用。

　　D.支持集团化管理培训；集团总部统一规划，各分公司，部门可以登录独立账户进行本分公司或部门培训管理。